Success yellow arrow on black arrows background. Standing out from the crowd. Lucky business achievements and leadership concept
Survey (endast två frågor):

Leda i förändring och oförutsägbarhet – survey

Bilde webinar 1.2.2023_3
Intervju (video ca. 17 min):

Åsa Lundquist Coey, doktor i management och komplexitet

3d,Illustration,Of,Comparison,Of,Newly,Remodeled,Room,Of,House
Förändringens fyra rum:

Ett verktyg som kan få hela organisationen med på förändring

Asa-og-Mariah_bilde
Webbinarium 1. februari:

Leda i förändring och oförutsägbarhet

Leadership Concept With Paper Airplanes

Ledarskap i förändring – utifrån SCARF

Bilde podcast_10. januar 2023
Veckans podd:

Om utmaningarna med att leda i förändring som informell ledare

Huvudämne i januari:

Att leda i förändring och oförutsägbarhet kräver ett nytt ledarskap

Panic attack in public place. Woman having panic disorder in city. Psychology, solitude, fear or mental health problems concept.
Survey:

Varannan upplever att deras arbetsplats präglas av psykologisk trygghet

Amy Edmundson_The Fearless Organization
Månadens bok:

The Fearless Organization

Fia och hennes barn

Psykologisk trygghet måste initieras uppifrån

Office workers concept of male and female giraffes

Giraffspråket – lös konflikter på jobbet med hjälp av hjärtat

Male Colleagues Whispering Behind Back Of Unhappy Business Lady Indoors
Survey (6 korta frågor):

Psykologisk trygghet: Hur är det på din arbetsplats?

Åsa og Agnes_Bilde webinar_ny tittel
Webbinarium 9.12 (och survey):

Psykologisk trygghet

Høgmo og Lindell
Häckens allra första serieguld:

Alla behöver förebilder. Häckens huvudtränare är min senaste

Verktyg:

4 steg för att få ditt team att lära sig snabbare och leverera bättre

Businessman's Hands Covering Paper Team On Table
Psykologisk trygghet:

Så får du ditt team att våga ställa dumma frågor, ta risker och göra misstag 

Young woman hiking reaches the mountain top, outstretches arms

– Det behöver inte vara ensamt på toppen

Leave your comfort zone and personal development

Hur leder man medarbetare som leder sig själva?

5 orsaker till osund gruppdynamik – och hur du råder bot på det

Hybride-eller-fysiske-moter-iStock

Hybrid- eller fysiska möten?

Colleagues meeting after work

Kompis med chefen? Elefanten i rummet!

People helping each other to reach top of the mounting
Om att arbeta mot gemensamma mål och uppnå önskat resultat

Team med kraft och riktning

Group of colleagues celebrating success
Artikel 3 av 3

Att bygga grupp genom möten

Businesswoman sharing new ideas with team in presentation
Artikel 2 av 3

Att leda genom möten

Artikel 1 av 3

Om att använda möten konstruktivt!

Young couple arguing about paperwork on a meeting with their lawyers.
Från kursen Att leda andra utan att vara chef:

Snabbaste sättet att lösa en konflikt på jobbet

Michael Wolde_Bilde kurs
Från kursen förra veckan:

Hur kan du som ledare motverka effekterna av dåligt chefskap?

Business man in crisis at office. Businessman in fear reacts to failure or news at work. Finance disaster in business, employee scared of bankruptcy and losing money vector illustration

Stressad eller trött?

Male Coworkers Whispering Behind Back Of Unhappy Businesswoman In Office
Härskartekniker - Del 2

Så här identifierar du härskartekniker

Cocksure businessman in an office confident and cool attitude
Härskartekniker - Del 1 av 2 artiklar

När härskartekniker förstör den goda dialogen

Rädslan för att bli en impopulär chef och ledare

Utvikling_dame-med-tre

En tanke om lärande

Att coacha sin inre kritiker

Coaching_Byggeklosser-og-mann

Bli en bättre coach genom att ställa rätt frågor

Tenkende-dame

Att skapa tid för att göra det viktiga

Konflikthandtering_dame-med-menn-rundt_-iStock
Konflikthantering för ledare

Checklista för konflikthantering

Nei-mennesker_-tommel-ned_-iStock-1141421597
När medarbetaren säger: Jag anställdes inte här för att...

7 tips för att hantera nej-sägare

Så genomför du de svåra samtalen

Ikke-frykt-outsourcing-iStock-1
Tio vanliga härskartekniker:

Har du blivit utsatt för härskartekniker?

Tove Fjellvang Lie, daglig leder och Signe Lindi, partner i Bevisste Valg AS
Från ledarskap till superledarskap:

5 tips för att bli en superledare