Hur kan du som är ledare utan chefsansvar stärka din auktoritet?

Innan vi fortsätter behöver vi reda ut skillnaden mellan att vara en auktoritet och att ha auktoritet. Som formell chef är du en auktoritet som kan använda din formella position som ett verktyg för att få saker och ting att hända. Men i din roll som teamledare, samordnare, projektledare eller liknande är det din personlighet, kompetens och förmåga att kommunicera som skapar legitimitet. Är du med på skillnaden?

Lever du upp till förväntningarna?

Många som tänker på ledarskap misstar det för att vara ett mandat att styra. Du ska snarare se det som en möjlighet att influera men det är i slutänden gruppen som väljer om den vill bli influerad. Det är alltså gruppen som ger dig legitimiteten – om du lever upp till deras förväntningar.

Vilka förväntningar har man då på en ledare?  Jo, för det första att du kan ditt arbete. Det är också viktigt att du visat att du är rättvis och går att lita på. Och sist men inte minst viktigt: att du är personlig, lyhörd och mänsklig.

Som ledare utan personalansvar är din emotionella intelligens ditt skarpaste verktyg.

Är du öppen för olika perspektiv?

Som ledare utan att vara chef har du inte tillgång till hela verktygslådan. Eftersom du inte kan beordra någon att göra något är du beroende av att kunna motivera din grupp att göra det av egen vilja. Därför blir de kommunikativa aspekterna av ledarskapet superviktiga. För att få andra att prestera så bra som möjligt gäller det för dig att skapa engagemang. Och en viktig del i detta är att vara medveten om att det finns flera perspektiv och lösningar än de som du kanske själv kommer att tänka på. Lyssna in och lär.

Självinsikt – grunden till allt bra ledarskap

Idag pratar många om självledarskap.

Och man kan väl säga att grunden till allt bra ledarskap börjar med god självinsikt – att du har en inre trygghet, vet vad du behöver och vad som är viktigt för dig.

Har du koll på din egen förmåga och vad som driver dig framåt, vilka personliga utmaningar och hinder som kan finnas längs vägen kommer det att göra dig mer autentisk och trovärdig. Och du kommer att utvecklas i din roll som ledare i en riktning som ligger i linje med dina egna personliga målsättningar.